İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARIMIZ

Wall Street English Türkiye olarak, temel İnsan Kaynakları politikamız; hedeflerimiz, kurum kültürümüz, misyon ve vizyonumuz doğrultusunda nitelikli insan gücünün işe alımını gerçekleştirmek, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanabilmelerine ve geliştirebilmelerine olanak sağlayan çalışma ortamları yaratmaktır.
Bireysel ve ekip performansını kurum performansına yansıtacak, bilgiyi doğru yöneten, süreçlerini sürekli geliştiren “Değer Yaratan İnsan Kaynakları” mottosuyla hareket ederiz.
İnsan Kaynakları Politikamızın bir kolu da İnsan Kaynakları İş Ortaklığı anlayışını kurum içerisine entegre ederek;

  • Her bir çalışanımızın, kurumun hedeflerine ulaşmada etkin olabileceği rolü doğru olarak belirlemek ve yönetmek,
  • Çalışanlarımıza, kariyerleri ile ilgili mentorluk ve danışmanlık sağlamak,
  • Kurum içi yetenekleri keşfedip onlar için uzun vadeli projeler üretmek, hayata geçişini sağlamak,
  • Global dünyanın gerektirdiği yenilikçi İnsan Kaynakları projelerini uygulamakta öncülük edip fark yaratmaktır.

İNSAN KAYNAKLARI HEDEFLERİMİZ

  • İş hedeflerimiz ile çalışanların bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlamak. Her bir çalışanımızı mevcut ve ileride üstleneceği pozisyonların gerektirdiği yetkinliklerle donatarak, organizasyon içinde yatay/dikey hareket olanakları yaratmak.
  • Çalışanlarımızın kariyer planlamalarını dikkate alarak, mevcut görevlerindeki performanslarını arttıracak ve onları ileride alacakları sorumluluklara hazırlayacak eğitim olanakları sunmak.
  • Çalışanlarımızla tüm iletişimimizi şeffaf olarak yürütmek ve bunun yaygınlaşmasını sağlayacak politikalar oluşturmak.
  • Piyasa koşullarına uygun olarak belirlenen ücret sisteminin sağlıklı yürütülmesini ve buna bağlı olarak çalışanların hakedişlerinin doğru ve zamanında ödenmesini sağlamak.
  • Performans değerlendirme sisteminin ilgili hedefler ve yetkinlikler bazında doğru bir şekilde uygulanmasını ve koordinasyonunu sağlamak. Çalışanlarımızın kariyer planları çerçevesinde bilgi, beceri ve tutumlarınıen etkin şekilde kullanılabilmesini sağlamak.

İNSAN KAYNAKLARI DEĞERLERİMİZ

  • İnsana saygı benimsediğimiz tüm politikaların üzerindedir.
  • 1972 yılında “Dünya’ya İngilizce Öğretmek ve Geleceği Değiştirmek” amacı ile çıktığımız bu keyifli serüvende etik değerlerimiz ışığında, her geçen gün daha da büyüyen kocaman bir aileyiz. Bu ailenin her bir bireyi olarak bizler kurumu daha da ileri taşıma hedefi taşıyoruz.
  • “Biz lideriz, biz yenilikçiyiz; ilham veren bir ekibiz.”anlayışı tüm çalışanlarımızın benimsediği temel değerlerimizdir.
  • Çalışanlarımızın yetkinliklerinin artması ve genişletilmesi en önemli önceliğimizdir.
  • Farklılıkların zenginliğimiz olduğuna inanırız. Irk, etnik köken, yaş, cinsiyet, din veya siyasi görüş sebebiyle ayırım yapmayız.
  • Türkiye’nin bir çok yerinde hizmet veren şubelerimizdeki her bir çalışan ile ‘tek bir takımız’. Hep beraber daha güçlüyüz.

İŞE ALIM SÜREÇLERİMİZ

Wall Street English Türkiye İnsan Kaynakları olarak amacımız, bireylerin kendilerini mutlu ve verimli hissedebilecekleri alanlarda seçme yerleştirme yapılması esasına dayanmaktadır. İşe alım sürecimiz, kişilik envanteri ve yetkinlik bazlı mülakatlar ile gerekli hallerde teknik ve sözlü mülakat üzerinden gerçekleşmektedir.
İşe alım süreçlerinde temel hedefimiz, gelişen dünyaya ayak uyduran modern İnsan Kaynakları süreçlerini uygulayarak kurum kültürümüze uygun, yetenekli ve yetkinlik sahibi bireyleri ekibimize dahil etmektir. Yeni mezun, genç, yetenekli adaylardan, yönetici pozisyonlarına kadar her pozisyon için işe alım sürecimiz ik@wallstreet.com.tr e-posta adresi ve www.wse.com.tr, www.kariyer.net , internet adresleri üzerinden sürdürülmektedir.
Başvuru yapılan pozisyon ve başvuran adayın yetkinliklerinin örtüşmesi halinde aday davetleri gerçekleştirilerek mülakat organize edilir.
Tüm mülakat süreçlerinden başarı ile geçen adaylara görev teklifleri yazılı ve sözlü şekilde yapılır.
Görüşme yapılmış tüm adaylara e-posta veya telefon yolu ile mülakat sonucu ile ilgili bilgi verilir.

WSE Açık Pozisyonlar

EĞİTİM

Wall Street English Türkiye İnsan Kaynakları olarak, her bireyin yaşam boyu eğitime ve gelişime ihtiyaç duyduğuna ve bu doğrultuda geleceklerini değiştirebileceklerine inanıyoruz.
Çalışanlarımız işe başladıkları hafta içerisinde yönetici ve iş arkadaşları ile oryantasyon programından geçerek kuruma, yeni görevine ve çalışma düzenine adapte olmaya başlar.
İlgili yıl içerisinde uygun görülen kişilere/ departmanlara dil eğitimi başta olmak üzere ihtiyaç duyulan eğitim programları, koçluk hizmetleri vb. eğitimler organize edilerek çalışanlarımızın sürekli gelişmeleri sağlanmaktadır. Eğitimler İnsan Kaynakları Departmanı’nın gözlemleri, görev tanımlarının gereklilikleri ve sene içerisinde belirli periyodlarla yapılan değerlendirmelere göre yıllık olarak planlanır.

PERFORMANS YÖNETİMİ

Çalışanlarımızın performansı iş tanımına göre belirlenmiş performans kriterlerine göre düzenli aralıklarla değerlendirilir. Performans yönetimi anlayışımızda adil ve şeffaf değerlendirme esastır. Her çalışanımızın bir yetenek olduğu düşüncesiyle hareket eder, bu yeteneklerin potansiyellerine uygun olarak verilecek hedeflerle birlikte geliştirileceğine inanırız. İş hedeflerimize ulaşmadaki en önemli gücümüz; doğru bir performans yönetimi ile verimliliği maksimize edilmiş çalışanlarımızdır.

KARİYER YÖNETİMİ

Çalışanlarımız ile beraber sürdürdüğümüz bu yolculukta onların yetenekleri, potansiyelleri ve gelişime açık/istekli yönleri bizim için önemlidir. Genel Müdürlük ve Şubelerimizde görev yapan her bir çalışanımızın kariyer serüveni, eğitimler ve geri bildirimler ile desteklenmekdir.

ÜCRET VE YAN HAKLAR

Mevcut piyasa koşulları ve kurum içerisinde üstlenilen görev çerçevesinde belirlenen adil bir ücret sistemimiz bulunmaktadır. Belirli pozisyonlar için oluşturulmuş prim sistemleri de ayrıca uygulanmaktadır.
Ücretsiz Dil Eğitimi : Kurumumuzda görev alan her bir çalışan çalışma süresi boyunca İngilizce Eğitimi alma hakkına sahiptir. Çalışanlarımızın bu haktan faydalanmaları beklentimizdir.
Özel Sağlık Sigortası : Kurumumuzda görev alan her bir çalışan görev süresinin üçüncü ayı dolunca Özel Sağlık Sigortası Hizmeti’ne hak kazanır .

DEPARTMANLARIMIZ

 Bireysel Satış
 Kurumsal Satış
 Pazarlama
 Çağrı Merkezi
 İnsan Kaynakları
 Muhasebe ve Finans
 İdari İşler
 Eğitim
 Bilgi İşlem


 CV FORMU

CV'nizi bize ulaştırın
CV Yükle (Pdf / Word)